LIDERANÇA DE IMPACTO

O programa que vai acelerar seu desenvolvimento e causar impacto nos principais pilares da sua liderança!

Você é líder e está buscando se reconectar com o lado humano da sua liderança? E mais do que isso, tem desafios diários de engajar o time, comunicar de forma assertiva, delegar de forma estratégica e criar um time autônomo que apresente resultados sustentáveis? Então, esse programa da Fundação Dom Cabral, é para você! 

A capacitação molda líderes com embasamento da neurociência, da psicologia positiva, teoria U, motivação 3.0, mindset fixo e mindset de crescimento, bem como a busca da segunda simplicidade, estes pilares sustentam o programa e convida você à exploração de novos caminhos para a geração de impacto a partir do exercício da liderança.


 

Público-alvo

Público-alvo

Gestores e líderes que são desafiados a buscar resultados cada vez mais elevados e que compreendem que a base de uma liderança eficaz está no autoconhecimento.


 

Objetivos

Objetivos

Promover o desenvolvimento de líderes para que consigam alinhar propósitos pessoais com propósitos organizacionais, capazes de explorar o potencial de suas equipes e sustentar resultados de excelência.


 

O Líder enquanto sujeito:
Autoconhecimento para a autoliderança

  • Entendimento do seu perfil psicológico;
  • Análise das diferenças individuais e impacto do
    seu comportamento no ambiente e nas pessoas;
  • Entendimento do seu perfil psicológico x estilo de liderança;
  • Identificação dos pontos fortes e pontos a melhorar
    na liderança;
  • Obtenção de recursos para fazer mudanças
    comportamentais necessárias.

Liderando pessoas e resultados

  • Papéis da liderança: alinhar, engajar,
    desenvolver e gerir pessoas;
  • Alinhamento das pessoas com a estratégia
    da organização;
  • Poder e liderança;
  • Gestão de conflitos;
  • Comunicação e feedback.

ESTRUTURAÇÃO DO CONTEÚDO:

Inteligência intrapessoal;  @Liderar com consciência: gestão de intenção e gestão de expectativa;  @Autoconhecimento: compreensão do perfil DISC e motivadores;  
Motivação 2.0 e motivação 3.0.

Compreensão dos motivadores que impulsionam o comportamento;  @Autocontrole: o QA - quociente de adversidade como diferencial competitivo;  @Liderar os outros;  
Funções gerenciais: alinhamento com a estratégia da organização

Inteligência intrapessoal: empatia e sociabilidade;  @Teoria U: suspendendo as vozes dos julgamentos, do cinismo e do medo;  @Postura assertiva na liderança;  @Feedback e coaching para desempenho tendo como base o diálogo.

Qual a duração?

Qual a duração?

Carga horária de 24h

Onde vai acontecer?

Onde vai acontecer?

Fortaleza - Ceará

Quando será?

Quando será?

12 a 14 de fevereiro de 2025

Conheça uma das muitas histórias de sucesso do Programa Liderança de Impacto.

O treinamento foi excelente em minha opinião, estava justamente buscando um aprofundamento maior quanto aos aspectos da inteligência emocional e para minha surpresa, o curso foi todo pautado nesta teoria, tornando todo o aprendizado muito claro, com diversos exemplos e cases trazidos pela facilitadora e também pela troca entre os participantes. Superou completamente minhas expectativas e sinto que logo após a conclusão já comecei a colocar em prática os conceitos aprendidos. Recomendo a qualquer pessoa que queira buscar desenvolvimento em sua inteligência emocional e liderança e na evolução como ser humano."

Ludmila Bertussi
Coordenadora de Efetividade em Marketing e Vendas na Bayer SA - Brasil

Nada supera uma boa conversa.

Fale com a gente para saber mais sobre esta solução e traçar um plano de ação. Basta preencher o formulário e entraremos em contato.

Mensagem enviada com sucesso :)
Aguarde nossa equipe entrar em contato no horário informado

Essas soluções também pode lhe interessar:

Pós-graduação em Gestão de Negócios

Seta

Programa de Desenvolvimento de Dirigentes - PDD

Seta