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FDC e Barros Soluções em Gestão realizam Ceará Gestão 2018

No dia 4 de dezembro, a Fundação Dom Cabral (FDC) realizou, em parceria com sua associada Barros Soluções em Gestão, o Ceará Gestão 2018 – Comitê de Presidentes. A 3ª edição do evento, promovido anualmente, reuniu mais de 500 empresários, executivos, diretores, presidentes e dirigentes de empresas cearenses de médio e grande porte, bem como gestores públicos.

A programação teve início com a palestra de Paulo Rocha, professor associado da Fundação Dom Cabral. Durante a palestra “Como colocar sua empresa nos novos trilhos”, ele abordou inovação, sucessão familiar e outros temas que são fundamentais para tirar as empresas do conformismo organizacional. Com as constantes mudanças, o novo pode assustar, e o professor enfatiza a importância das pessoas no processo de colocar a empresa nos trilhos. “O sucesso [das organizações] nada mais é que o equilíbrio entre a qualidade técnica e o comprometimento das pessoas”, conta.

Depois, o jornalista e ex-apresentador da TV Globo William Waack ministrou a palestra “E agora, Brasil? O que esperar do próximo governo”, na qual falou sobre as perspectivas gerais para o próximo mandato presidencial. Após fazer a contextualização da crise em que vivemos e comentar algumas escolhas do futuro presidente, como a do núcleo de economia, Waack afirmou que a governabilidade de Bolsonaro deve ser confrontada com o tamanho da crise que seu governo irá enfrentar. “Não vai haver lua de mel com esse governo. (…) Não vão ter os famosos cem dias nos quais as pessoas dão ao governo o benefício da dúvida. Isto é pra já. É agora, a cobrança já começou e vai ser cada vez mais forte”, finalizou.

Durante o Ceará Gestão 2018 também foi celebrado o aniversário de 15 anos de atuação da Barros Soluções em Gestão e de parceria com a Fundação Dom Cabral. A ocasião contou com a presença especial de parceiros da FDC: Antônio Batista, Roberto Sagot, Ricardo Langanke e Gustavo Camargo.

Desde sua primeira edição, o evento recebe doações que são destinadas a instituições parceiras. No Ceará Gestão 2018, mais de 390kg de alimentos foram arrecadados para a Associação Peter Pan, Edisca e o Lar Torres de Melo. Os participantes também puderam contribuir com doações em dinheiro diretamente com cada entidade.

Confira o vídeo com os melhores momentos do evento:

FDC e Barros Soluções em Gestão realizam encerramento da 5ª turma do PDA em Fortaleza

Nos dias 23 e 24 de outubro, a Fundação Dom Cabral (FDC) realizou, em parceria com sua associada Barros Soluções em Gestão, o evento de encerramento da 5ª turma em Fortaleza do Programa Parceria para o desenvolvimento do acionista e da família empresária – PDA.

Durante o primeiro dia do evento, a professora Conceição Lacerda, da FDC, fez o resgate do conteúdo abordado em todos os módulos no programa. No segundo dia, cada uma das seis famílias empresárias teve a oportunidade de apresentar sua história e seu negócio. Na ocasião, os participantes utilizaram a criatividade e os aprendizados adquiridos nos 18 meses de duração do Program para apresentar seus principais marcos.

“No PDA há o resgate e o fortalecimento do ambiente familiar saudável e mais preparado para conduzir os negócios e preservar seu patrimônio”, conta Valdemar Barros, Barros, diretor-geral da Barros Soluções em Gestão e professor associado da FDC.

Após as apresentações, aconteceu a palestra “Qual é a tua obra? – Inquietações Propositivas sobre Gestão, Liderança e Ética”, do professor Mario Sergio Cortella, Mestre e Doutor em Educação, professor-convidado da FDC desde 1997. O tema é de extrema relevância para que as famílias possam refletir sobre qual legado estão construindo e o que vão deixar para as próximas gerações.

Há mais de 20 anos no mercado, o Programa PDA já auxiliou mais de 600 famílias empresárias de todo o Brasil. O objetivo do programa é contribuir para o desenvolvimento e gestão de empresas familiares, auxiliando seus membros na criação de um ambiente favorável à discussão e à construção de um futuro maduro e profissionalizado, garantindo assim a perenidade do negócio, a preservação do patrimônio e a harmonia das relações familiares.

Confira abaixo os depoimentos de alguns participantes do PDA

Programa de inovação social da FDC ganha sua primeira turma no Nordeste

A Fundação Dom Cabral (FDC), em parceria com sua associada Barros Soluções em Gestão, lançou, no dia 2 de outubro, a primeira turma do Programa RAÍZES em Fortaleza – CE. Esta é a primeira vez que o programa de inovação social acontece no Nordeste, e a Barros Soluções em Gestão é a primeira associada do Brasil a receber o projeto.

O Programa RAÍZES é uma iniciativa da área de Sustentabilidade e Projetos Sociais da FDC que contempla jovens de 15 a 20 anos, oriundos da rede pública de ensino ou de regiões de vulnerabilidade social do Brasil. Seu objetivo é proporcionar aos participantes o acesso a conteúdos não acessíveis na escola tradicional, ampliando sua visão de mundo e a percepção dos diversos papéis que desempenham na sociedade, fortalecendo seu senso de cidadania. Dessa forma, espera-se contribuir para a vida pessoal e profissional desses jovens.

A primeira turma do RAÍZES em Fortaleza conta com cerca de 40 participantes. Ao longo de quatro semanas, eles irão aprender sobre filosofia, relacionamento, artes, brasilidade, sustentabilidade, finanças pessoais, língua portuguesa e empreendedorismo. ​Por meio de aulas, filmes, músicas, livros, visitas a museus e trocas de experiências, os participantes terão cerca de 112 horas de formação.

A realização da turma foi possível com o apoio do Smiles, por meio de doações do Projeto Milhas do Bem, e da Barros Soluções em Gestão, associada FDC no Ceará e no Rio Grane do Norte. Além disso, as empresas M. Dias Branco, C. Rolim Engenharia, Naturágua, Betânia Lácteos e Polibrás enviaram seus jovens aprendizes para participar do programa. A Escola de Ensino Fundamental e Médio Félix de Azevedo (EEFM Félix de Azevedo) também enviou alunos.

“Fomos muito bem recebidos em Fortaleza pelas empresas que confiaram na nossa proposta (…) e também pela Secretaria de Educação, que fez a seleção dos jovens de uma escola estadual”, conta Rafaela Araújo, Analista de Sustentabilidade e Inclusão Social da FDC.

Fundação Dom Cabral e sua associada Barros Soluções em Gestão participam do Seminário Futura Trends 2018

O Seminário Futura Trends 2018, realizado pela Fundação Demócrito Rocha (FDR) e pelo Grupo de Comunicação O Povo, acontecerá a partir das 13h do dia 10 de agosto, no Teatro Rio Mar Fortaleza. O evento, que está em sua sétima edição, terá como tema central a Quarta Revolução Industrial ou Indústria 4.0, e contará com palestras de professores associados da Fundação Dom Cabral (FDC), por meio de parceria com sua associada Barros Soluções em Gestão.

A palestra Humankind Dilemma In The Age Of Knowledge, do professor e palestrante internacional Subi Rangan (FDC), terá tradução simultânea. Ele abordará assuntos como o papel do líder na Era Digital, o lado humano da inovação, humanidade vs. tecnologia e liderança 3D.

O professor Paulo Vicente, da FDC, ministrará a palestra A Revolução Tecnológica. Temas como a análise dos ciclos de Kondratieff e das novas tecnologias 4.0, transformação digital, novas fontes de energia, tecnologia espacial e Human Enhancement Technologies (HET) serão expostos nesse momento.

Além das palestras, o evento contará com painéis de discussão temáticos com convidados especiais. Um dos painéis será composto por Valdemar Barros, professor associado da FDC e diretor da Barros Soluções em Gestão.

Confira a programação completa

13h: Credenciamento
13h40: Abertura com Nazareno Albuquerque
13h50: Palestra de Honra com Prof. Subi Rangan (Fundação Dom Cabral). Tema: Humankind Dilemma In The Age Of Knowledge (com tradução simultânea)
15h: Palestra com Prof. Cesar Sanson. Tema: Quarta Revolução Industrial; Impactos da Reestruturação Produtiva no Contexto Pós-Industrial. Para Onde Apontam as Megatendências; Impactos no Modo de Produzir e Viver
15h40: Painel de Discussão com Prof. Marília Marinho (Faculdade CDL) e Ari Neto (SAS)
16h: Coffee break e autógrafos
16h20: Sorteios
16h30: Palestra com Prof. Paulo Vicente dos Santos (Fundação Dom Cabral). Tema: A Revolução Tecnológica
17h25: Painel de Discussão com Prof. Tarcísio Pequeno e Prof Cláudio Ricardo (Fundação Citinova)
17h40: Palestra com Prof. Regiane Relva Romano. Tema: Tendências Globais e Impactos Tecnológicos no Futuro dos Negócios: 17 Tecnologias Que Irão impactar as Relações no Mercado de Consumo
18h: Painel de Discussão com Joana Ramalho (Mercadinhos São Luiz) e Valdemar Barros (Fundação Dom Cabral)
18h20: Palestra com Miguel Fonseca (vice-presidente executivo da Toyota do Brasil e Coordenador de Vendas para América Latina e Caribe). Tema: O Futuro do Transporte Individual e as Projeções para o Brasil. Moderador: Jornalista Jocélio Leal, editor-chefe de Economia e Negócios do O POVO
19h30: Encerramento

 

Para mais informações sobre o Seminário Futura Trends, clique aqui.

Segundo encontro do Centro de Referência em Inovação do Ceará aborda Inovação Colaborativa e Inteligência Competitiva

A Fundação Dom Cabral (FDC) realizou, por meio de sua associada Barros Soluções em Gestão, o segundo encontro do Centro de Referência em Inovação do Ceará (CRI – CE). O evento aconteceu no dia 20 de junho e reuniu as empresas participantes para um bate-papo sobre Inovação Colaborativa e Inteligência Competitiva.

Inovação Colaborativa

A Inovação Colaborativa, ou Inovação aberta (do inglês Open Innovation), é um dos grandes desafios das empresas brasileiras. Como o próprio nome já diz, seu propósito é fazer uma inovação cocriada, aproveitando-se de recursos internos e externos às organizações.

A professora Ana Burcharth, do Núcleo de Inovação e Empreendedorismo da FDC, foi convidada para falar sobre esse tema. Ela explica que precisamos colaborar para desenvolver inovações de sucesso, combinando o conhecimento de parceiros externos com competências internas. Essa medida é crucial para o processo de inovação. “Acredito que isso vai se tornar ainda mais importante no futuro digital, com cada vez mais plataformas e mais formas de distribuir o processo de inovação”, explica.

Em uma pesquisa da Accenture, realizada em 2015, 88% dos executivos brasileiros entrevistados afirmaram acreditar que a inovação está se tornando mais colaborativa em âmbito global. No entanto, 70% ainda têm intenção de inovar apenas de forma interna, sem a externalização de recursos. Ana conta que esse mindset é consequência da falta de confiança do brasileiro diante do cenário político-econômico atual.

Ana também enfatizou a importância de iniciativas como a do CRI – CE e afirmou ser uma entusiasta dessas comunidades e do valor elas agregam às organizações. “As empresas se tornam mais inovadoras e competitivas (…) e a gente cria um ecossistema mais interativo e mais maduro. Isso é fundamental para o desenvolvimento do nosso país”, conclui.

5 benefícios da Inovação Colaborativa

  • Reduz o custo de desenvolvimento tecnológico ou a entrada no mercado
  • Reduz o risco de desenvolvimento ou a entrada no mercado
  • Reduzo tempo necessário para desenvolver e comercializar novos produtos
  • Dá acesso a novos tipos de competências
  • Facilita a descoberta de oportunidades radicalmente novas

Inteligência Competitiva

Para falar sobre o tema Inteligência Competitiva (IC), o evento contou com a presença de Paulo Franklin, consultor sênior da ICF International. Ele explicou que Inteligência Competitiva é um programa sistemático e ético de coleta e análise de informações sobre concorrentes e tendências gerais dos negócios. “Essas informações são utilizadas para dar suporte ao processo de tomada de decisão de forma que a empresa atinja seus objetivos”, conta.

A State of Art, entidade americana que congrega os profissionais de inteligência competitiva, realizou uma pesquisa para saber em quais áreas ela pode ser utilizada dentro de uma organização. As mais citadas foram: decisões corporativas, decisões de entrada em novos mercados, aquisições, desenvolvimento de produtos, questões regulatórias, pesquisa e desenvolvimento e vendas.

Paulo explica ainda a principal diferença entre a pesquisa de mercado e a inteligência competitiva é que, enquanto a pesquisa trata de dados póstumos e específicos, a inteligência fala do futuro e não é tão precisa.

4 objetivos da Inteligência Competitiva

  • Agir rápido face às mudanças no ambiente competitivo
  • Evitar surpresas e aproveitar oportunidades
  • Propor ou redirecionar ações táticas e estratégicas
  • Melhorar a qualidade do processo decisório

Após as palestras, os participantes puderam compartilhar experiências de colaboração em inovação no Ceará e debater os temas propostos.

Ambientes Econômicos e Arquitetura Organizacional é tema do II Comitê de Presidentes e Grupo de Dirigentes PAEX 2018

A Fundação Dom Cabral (FDC) e sua associada Barros Soluções em Gestão realizaram o II Comitê de Presidentes e Grupos de Dirigentes PAEX 2018. O encontro aconteceu nos dias 14 e 15 de junho em Fortaleza – CE e no dia 4 de junho em Natal – RN, e reuniu executivos e gestores de empresas de médio porte para falar sobre ambientes econômicos e arquitetura organizacional. O evento faz parte da agenda anual do Programa Parceiros para a Excelência – PAEX.

Gilmar Mendes, professor associado da FDC e doutor em Economia e Administração de Empresas pela Universidad de Valladolid (Espanha), foi convidado para falar sobre os temas. O diálogo teve início com a contextualização e ressignificação históricas das evoluções que ocorreram mundialmente, ao longo dos anos, no âmbito econômico. Para o palestrante, essa etapa é extremamente importante, pois o ambiente em que vivemos no presente é consequência dessas transformações. “Ninguém pensa o futuro sem o passado”, completa.

O que é ambiente V.U.C.A.?

O atual ambiente de negócios enfrentado pelos empresários é chamado V.U.C.A., acrônimo em inglês que representa quatro aspectos: volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade.

  • Volatilidade: as constantes mudanças que decorrem da sociedade dinâmica e veloz em que vivemos tornam o ambiente mutável, o que gera incerteza.
  • Incerteza: diferente do risco, a incerteza não pode ser calculada. Em um ambiente de incerteza, perde-se a possibilidade de controlar variáveis.
  • Complexidade: corresponde às inúmeras variáveis que afetam a nossa economia e que devem ser levadas em consideração.
  • Ambiguidade: gerada por variáveis incertas em relação ao significado, à causa e às circunstâncias dos acontecimentos.

Segurança institucional

Estabilizar esse ambiente para prover investimentos é, segundo o professor, o maior desafio das empresas brasileiras. Esse é o propósito da segurança institucional, provida por instituições que se movimentam para criar um ambiente de negócios mais estável, com baixos impostos, baixos custos de transação e produção, liberdade para os mercados funcionarem, segurança jurídica e direito de propriedade. “Somente com regras do jogo claras, definidas e que não mudem a toda hora é que o empresário vai entender que tem certa segurança para fazer o investimento”, conta Gilmar. Esses investimentos irão proporcionar crescimento econômico e gerar o chamado círculo virtuoso da economia. “Ao crescer renda, estimula-se mais o consumo, e o estímulo de consumo produz mais investimentos”, explica.

segurança institucional

O papel da arquitetura organizacional

Considerando todos os fatores abordados, a arquitetura organizacional torna-se imprescindível para que empresas possam tornar-se mais competitivas no atual momento, desenhando a organização para aproveitar o ambiente de negócio desfavorável. Isso significa fazer ter uma estrutura organizacional clara e consistente, ter processos, objetivos, metas e indicadores bem definidos, e dispor de patrimônio humano para realizar os projetos.

Blockchain e mídias sociais são discutidos no I Comitê de Presidentes e Grupo de Dirigentes PAEX 2018

I Comitê de Presidentes e Grupo de Dirigentes PAEX 2018

A Fundação Dom Cabral realizou, por meio de sua associada Barros Soluções em Gestão, o I Comitê de Presidentes e Grupo de Dirigentes PAEX 2018. O evento aconteceu nos dias 2 e 3 de abril em Fortaleza – CE e no dia 4 de abril em Natal – RN. Durante o encontro, foram discutidos dois temas relevantes e atuais: “Blockchain e criptoeconomia” e “O impacto das mídias sociais na eleição presidencial”.

Blockchain e criptoeconomia

Com um enorme potencial transformador para gerar inovação sem precedentes no mundo financeiro e causar uma disrupção exponencial, a ideia principal do Blockchain é sobrepor instituições políticas e econômicas por um novo tipo de instituição tecnológica. Embora o futuro dessa tecnologia seja incerto, não há dúvidas de que é preciso, desde agora, se preparar para as mudanças que já estão a caminho.

Para falar sobre o assunto aos executivos e gestores participantes do Programa Parceiros para a Excelência – PAEX, o evento contou com a presença de Thiago Costa, co-fundador e CTO do Hashdex, um fundo de investimentos que cria índices de criptomoedas.

Segundo Thiago, o Blockchain é a tecnologia por trás das criptomoedas e surgiu em 2008, com a publicação de um paper intitulado “Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System”, fundamentando Blockchain e bitcoin. O documento foi criado por Satoshi Nakamoto, pseudônimo da pessoa ou do grupo que criou o bitcoin, a primeira e mais popular moeda digital. “A ideia era construir um sistema financeiro totalmente descentralizado, que ninguém consiga desligar. E o bitcoin tem funcionalidades básicas de uma moeda: ele consegue gerar valor, transferir esse valor e garantir uma unidade de conta”, diz o palestrante.

Confira alguns números e curiosidades sobre o bitcoin:

– Hoje já existem mais de 1.000 criptomoedas no mercado. O bitcoin é apenas a mais famosa;

– A mineração dessa moeda gasta energia equivalente ao que o Marrocos consome;

– Um bitcoin custa cerca de 10 mil dólares;

– O Japão é o maior mercado de bitcoin no mundo. Mais de 5.000 empresas já aceitam a moeda como forma de pagamento;

– Nos Estados Unidos, há registro de pessoas condenadas por lavagem de dinheiro com bitcoin;

– Seu uso é ilegal em países como Bolívia, Equador, Arábia Saudita, Bangladesh. Na China, pessoas jurídicas não podem utilizar.

“No momento, no Brasil, existem muitas incertezas jurídicas quanto ao bitcoin, porque é uma moeda que ninguém tem controle”, conta Thiago. Atualmente, sua utilização ainda está concentrada entre os curiosos, que pesquisam sobre o assunto e estão dispostas a correr o risco desse investimento. Ainda assim, já são mais de 1.4 milhão de investidores no país. Por ora, a moeda é declarada como outros bens e direitos e tributada como ganho de capital.

Mídias sociais e eleições

Para o segundo momento da programação, o evento contou com o economista, cientista político e fundador da plataforma Atlas Político, Andrei Roman, que ministrou a palestra “O impacto das mídias sociais na eleição presidencial”.

O Atlas Político é uma ferramenta que, por meio de pesquisas de opinião, monitoramento de redes sociais e análise de dados públicos, compila a trajetória política de cerca de 500 mil políticos brasileiros. Os dados, atualizados diariamente, contemplam desde mudanças de partido, defesa de ideias e posicionamentos políticos dos candidatos até a origem da verba utilizada nas campanhas, envolvimento em processos judiciais, notícias relacionadas etc.

A plataforma surgiu após os protestos de junho de 2013, quando Andrei percebeu o movimento brasileiro para gerar mudança e reforma política. “A ideia que a gente teve foi a de que é preciso melhorar a qualidade de representação política no Brasil, ajudando os eleitores a fazerem melhores escolhas em termos dos candidatos que eles apoiam em época de eleição”, conta.

Por meio da metodologia utilizada, é possível ainda antever as tendências políticas. “Percebemos, a partir da nossa análise, que eventos têm um grande impacto nesse tipo de avaliação das pessoas, que de fato há bastante volatilidade nas opiniões políticas e que isso pode impactar o cenário eleitoral desse ano de forma interessante”, diz Andrei. Ele conta, por exemplo, que devido a eventos recentes, houve uma grande queda no percentual de pessoas a favor da intervenção militar no Rio de Janeiro e também no apoio à expansão do direito de porte de armas no Brasil.

Hoje, o Atlas Político conta com cerca de 30 mil usuários no site e desenvolve também ferramentas de inteligência para o mercado financeiro e para empresas que tentam entender e avaliar melhor o cenário político.

FDC e sua associada Barros Soluções lançam Centro de Referência em Inovação no Ceará

Lançamento Centro de Referência em Inovação do Ceará

A Fundação Dom Cabral (FDC) e sua associada no Ceará, Barros Soluções em Gestão, realizaram, na manhã da última quarta-feira, 28, o lançamento do 1º Centro de Referência em Inovação (CRI) do Norte/Nordeste em Fortaleza. A capital cearense é a terceira a receber um CRI da FDC, cujo Núcleo de Inovação e Empreendedorismo é responsável pela organização dos CRIs de Minas Gerais e São Paulo.

O objetivo do CRI é a criação de uma comunidade interessada em trocar conhecimentos e experiências de inovação. Os encontros funcionam como fóruns, nos quais os gestores compartilham suas melhores iniciativas em inovação, debatendo temas desafiadores e interagindo com diferentes agentes da comunidade empresarial participante.

“A ideia é envolver grandes e médias empresas, startups, universidades e agências do governo, criando um contexto em que as pessoas aprendam umas com as outras e ao mesmo tempo se inspirem nessas experiências diversas”, complementa Carlos Arruda, coordenador do projeto e gerente do Núcleo de Inovação e Empreendedorismo da Fundação Dom Cabral.

Por que no Ceará?

O Centro de Referência de Inovação cearense reunirá empresas inovadoras do Estado em quatro encontros anuais, nos quais a comunidade fará pesquisas e registros de casos de inovação. O projeto é uma oportunidade de gerar conhecimento coletivo, reforçando o ecossistema local para a inovação e tornando o Ceará um ambiente mais favorável para a competitividade organizacional, potencializando o desenvolvimento e o crescimento do Estado.

Além de fomentar o espírito empreendedor no Ceará, outros fatores considerados para a formação de um Centro de Inovação em Fortaleza foram as iniciativas de organizações locais de grande porte, com movimentos focados na inovação; a participação no desenvolvimento de projeto para a criação de Distritos de Inovação em Saúde e as interações realizadas durante o programa PAEX – Parceiros para a Excelência, da FDC.

“No programa PAEX nós temos intercâmbio trimestral, e esse tema de inovação foi discutido em agosto do ano passado, apresentado pelos empresários como muito relevante para avançarmos”, diz Valdemar Barros, diretor da Barros Soluções em Gestão.

No primeiro encontro do CRI-CE, durante o lançamento do projeto, os participantes propuseram e definiram, com orientação do professor Carlos Arruda e por meio de votação, os temas que serão abordados nas próximas reuniões: Cultura, liderança e colaboradores; Triple Helix (como integrar empresas, governo e academia) e Agregação de valor aos produtos e serviços.

Ao fim do evento, cinco empresas formalizaram a adesão ao projeto: Colégio Master, Polibrás, CRC, ADECE e M Dias Branco.

Barros Soluções em Gestão e Fundação Dom Cabral participam do lançamento do Distrito de Inovação em Saúde no Estado do Ceará

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A Prefeitura de Fortaleza, em parceria com o Governo do Estado do Ceará, realizou, na terça-feira (30), o lançamento do Distrito de Inovação em Saúde [email protected] A iniciativa visa promover um novo modelo de desenvolvimento social, que toma como base o modelo das cidades inteligentes e compactas de Barcelona. O projeto, na Espanha, é liderado pelo presidente da Associação Internacional de Parques Tecnológicos e Áreas de Inovação (IASP), Josep Piqué, um dos assessores do programa no Ceará. O projeto tem como objetivo a melhoria na qualidade de vida dos moradores locais e a integração de todo o setor de saúde.

A Fundação Dom Cabral (FDC) e sua associada no Ceará, Barros Soluções em Gestão, assinaram o pacto de colaboração para a criação do Distrito, juntamente à vice-governadora Izolda Cela, ao prefeito Roberto Cláudio e a representantes da Universidade Federal do Ceará (UFC) e das demais instituições privadas de gestão e tecnologia como Siemens, Philips, Amazon e IBM. A estruturação do modelo de governança do programa é uma das responsabilidades da FDC e da Barros Soluções em Gestão.

O bairro Porangabussu foi o local escolhido para o Distrito de Inovação em Saúde [email protected] pela presença de vários equipamentos de saúde na área. São exemplos as Faculdades de Medicina, Odontologia, Farmácia, Enfermagem e Fisioterapia da UFC; hospitais universitários; Centro de Hematologia e Hemoterapia do Ceará (Hemoce); diversos hospitais e o Núcleo de Pesquisas e Desenvolvimento de Medicamentos (NPDM).

Recuperação da Lagoa

A Prefeitura de Fortaleza prevê também a viabilização de um complexo multiuso com residenciais multifamiliares, shoppings e serviços. A iniciativa também contempla a urbanização e limpeza da Lagoa do Porangabussu.

Um bairro de inovação com 5 pilares

O programa conta com 5 pilares que fazem parte de uma visão da sociedade que reduz as desigualdades sociais, territoriais e econômicas. O objetivo é criar um bairro mais conectado, com mais oportunidades e que tem o bem-estar fazendo parte do dia a dia da comunidade.

5 pilares Distrito de Inovação

Principais benefícios para a população

– Melhoria do contexto urbano, infraestrutura, mobilidade, espaços verdes e de lazer;

– Equipamentos com oferta de atividades esportivas, culturais e de lazer para a população residente e trabalhadora;

– Desenvolvimento do comércio e serviços locais;

– Maior oferta de serviços gratuitos de saúde de alta qualidade para a população com apoio da rede de hospitais públicos e privados parceiros;

– Apoio na qualificação e acesso a empregos, com a Escola de Cidadania;

– Ampliação das oportunidades de empregos e renda por meio da geração de novos negócios;

– Criação de postos de trabalho de alta qualificação, aumentando a renda familiar da população residente.

Plano Fortaleza 2040

Além do Distrito de Inovação em Saúde [email protected], está previsto um Distrito de Inovação na Praia de Iracema.

Os distritos de inovação Plano Mestre Urbanístico e de Mobilidade do Plano Fortaleza 2040 para serem implantadas na cidade.

A importância da preparação de liderança com pessoas – dicas para investir em sua preparação pessoal

Liderar e dirigir pessoas no contexto de um grupo são capacidades que requerem o desenvolvimento de muitas aptidões e responsabilidades. Saber lidar com os desafios com capacidade de gestão muitas vezes vai além da atribuição de atividades e associação de tarefas. A Barros Soluções em Gestão, associada a Fundação Dom Cabral, apresenta algumas dicas para auxiliá-lo no processo de preparação de liderança com pessoas.

 

Liste seus pontos fortes e em desenvolvimento

Nada melhor do que, durante esse processo inicial de autoconhecimento, você saiba listar seus principais atributos pessoais de de relacionamento com as pessoas. Tão importante quanto estabelecer os pontos positivos é também listar os que ainda precisam ser aperfeiçoados.

A discussão desses pontos em equipe também é uma ótima maneira de estabelecer um diálogo mais claro sobre como eles podem ser trabalhados em equipe.

Um bom líder é aquele que ouve

Ouvir as necessidades e sugestões de cada membro de uma equipe, pode parecer algo meio clichê, mas é de suma importância para projetar uma imagem de confiança no grupo.

 

Cada pessoa traz consigo uma visão de mundo diferente e pode contribuir para a visualização de estratégias aplicadas no conceito de equipe. Além do diálogo estimular a criação e discussão de ideias, é algo incentivador para o sentimento de formação de equipe.

 

Saiba motivar sua equipe

Uma das capacidades de gestão mais importantes é saber trabalhar a motivação dos colaboradores. Quando motivados, seu desempenho e rendimento são melhores. Eles devem perceber o quanto são importantes para o desenvolvimento da empresa e sentirem valorizados no ambiente de trabalho.

 

Saiba listar tanto objetivos quanto incentivos para as metas alcançadas na empresa. Valorize o empenho e o esforço da equipe sempre que possível.

 

Razoabilidade

Estar preparado para lidar com obstáculos e respeitar os limites de cada um é uma característica importante dentro do sistema da equipe. Saber ser razoável com particularidades da equipe, mas também ser firme em suas decisões é necessário para o bom andamento do trabalho como um todo.

O diálogo se mostra a melhor política. Portanto, converse com a equipe sempre que possível e administre os dois lados. Trabalhe para que a equipe tenha um bom andamento e saiba lidar com as adversidades de forma engajada e independente.

 

 

A Fundação Dom Cabral, eleita a Melhor Escola de Negócios da América Latina em 2017 pelo ranking Financial Times, oferece o programa de Liderança COM Pessoas para a formação de líderes de equipes bem engajados e preparados para lidar os desafios de gestão. Em um mercado que exige resultados cada vez mais elevados, é de suma importância trabalhar suas capacidades e o autoconhecimento.

Confira o vídeo da gerente do Liderança COM Pessoas, Alice Mello, sobre as principais capacidades estimuladas pelo programa no Canal da Barros no Youtube.

 

Dentre os conteúdos abordados estão: os papéis da liderança, como alinhar, engajar, desenvolver e gerir pessoas. O alinhamento das pessoas com a estratégia da organização, gestão de conflitos, comunicação e feedback, obtenção de recursos para a mudança comportamental necessária, o entendimento do seu perfil psicológico alinhado ao estilo de liderança, dentre outras temáticas.

 

O Programa Liderança COM Pessoas torna possível a expansão das habilidades que sustentam a competência de liderança e as bases para a gestão de pessoas focada no processo de autoconhecimento para liderança de si, e entre pessoas. Voltado para gestores desafiados a alcançar resultados cada vez mais elevados, por meio de pessoas e equipes alinhadas e engajadas com as estratégias da organização, o Programa utiliza o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), de extrema importância para o entendimento do processo de autoconhecimento.​

 

Além de proporcionar ótimos resultados para a empresa e seu ambiente organizacional, são notáveis as  mudanças nos níveis de desempenho e rendimento de uma maneira geral.

 

Conheça o programa e saiba como realizar sua inscrição no site da Fundação Dom Cabral. Conheça mais Programas de Desenvolvimento em Gestão e aprimore seus conhecimentos entrando em contato conosco: [email protected]