O líder é uma peça importante em toda equipe, pois ele é o responsável por fazer a mediação entre os colaboradores e os objetivos da empresa. No entanto, o seu papel tem gerado muitas discussões no mundo corporativo, visto que existem muitas percepções acerca do novo papel da liderança nas organizações. Muito se ouve sobre

Não se trata apenas do salário e vale alimentação. Trabalhar significa passar horas da sua semana em uma empresa, com o compromisso de realizar um trabalho de forma criativa, focada e com resultados. E, além disso, também significa estar satisfeito com o ambiente em que se está, se sentir valorizado como profissional e instigado a

Por Heiko Spitzeck – professor e diretor do Núcleo de Sustentabilidade da FDC Eu defino ‘Governança’ da forma mais clássica possível: governança é o sistema com o qual empresas estão sendo supervisionadas e controladas. Tradicionalmente, tivemos esses controles de maneira financeira. Hoje, como entram questões de ESG (Environmental, Social & Governance na sigla em inglês) como

Há 27 anos no mercado, a Colmeia Modas é uma marca de moda feminina voltada para mulheres, que já conta com 18 lojas próprias, 1 loja virtual, 3 parceiros e 3 lojas de varejo nos principais shoppings de Fortaleza e Maranguape, além de estar presente em 11 estados do Brasil. Com o crescimento da organização,

Como as organizações podem atuar para uma gestão estratégica de pessoas com o olhar voltado para o futuro, em um ambiente cheio de incertezas e aproveitando as lições aprendidas com a crise atual? Continue lendo! Não quer ler? Ouça sobre este conteúdo no BarrosCast, o podcast da Barros: Gestão Estratégica de Pessoas e o Contexto

Por Humberto Falcão Martins – professor da FDC O fim do mundo é uma ideia que aterroriza a humanidade desde tempos imemoriais. Habita a literatura e o imaginário das pessoas de múltiplas formas e carrega muitos significados. Um deles é a ruptura, a transformação súbita e radical. O mundo como nós conhecíamos até há uns

Os Objectives and Key Results (OKR) foram criados pelo ex-CEO da Intel, Andrew S. Grove, mas se tornaram mais conhecidos quando, em 1999, um dos investidores do Google, John Doerr, apresentou a metodologia para os funcionários da empresa em volta de uma mesa de ping pong. O método ganhou fama por ter suportado o crescimento

por Ana Burcharth Qual é a relevância deste tema ​​nos dias atuais? Desenvolver uma cultura de inovação está no topo da lista de desafios mais extraordinários dos líderes na atualidade. Em tempos de revolução tecnológica alavancada pelas tecnologias digitais, nunca foi tão importante fomentar um ambiente organizacional onde haja colaboração, tolerância ao erro, espaço para a

​Por Carlos A. Primo Braga O Ministério da Economia divulgou recentemente um vídeo com o Ministro Paulo Guedes (www.cbic.org.br; vídeo de 29/03) no qual o Ministro, de forma didática, descreve os impactos da pandemia do Covid-19. O Ministro usa como metáfora a imagem de duas ondas que avançam sobre o Brasil. A primeira onda está associada

Por Kael Ladislau​​ Com uma brilhante carreira acadêmica e passagem por instituições como University of Exeter, Lancaster Universtiy Management School, Renmin University of China, Copenhagen Business School, INSEAD, entre outras, Jonathan Gosling é uma autoridade quando o assunto é liderança. Ao lado de Henry Mintzberg, e outros líderes de pensamento, criou uma nova abordagem para o ensino

Por Paul Ferreira – professor da FDC O que queremos dizer com propósito? O que está impulsionando a (re) emergência do propósito? Como o propósito permite o sucesso organizacional? Enquanto o mundo corporativo, incluindo CEOs, executivos, consultores e a imprensa, articulam há muito tempo o papel do propósito corporativo (que será chamado de PC neste

Para a maioria das pessoas, as últimas semanas foram realmente desafiadoras. Empresas fechando, colaboradores trabalhando remotamente, compras por pânico – ninguém teria imaginado uma situação como essa há alguns meses. Com as mudanças repentinas e o “novo normal” já instaurado, não é difícil encontrar informações como: todo mundo vai perder o emprego, não há mais

A pandemia de coronavírus está causando estresse a todos, incluindo as pessoas que precisam se dividir entre cuidar da casa, dos filhos e das suas tarefas no trabalho. Eles podem ter dificuldades para realizar o trabalho nas condições atuais, seja por falta de uma acomodação que permita o conforto de trabalhar remotamente ou pela dificuldade

Quando combinada com todas as outras responsabilidades que precisamos enfrentar diariamente, realizar grandes quantidades de trabalho em casa podem ser especialmente desgastantes e causar um burnout no home office. Em um artigo do New York Times sobre burnout no nível profissional, o autor Kenneth R. Rosen caracteriza o burnout como um ciclo. É fácil ficar

O investimento em novas tecnologias é muito importante para enfrentar os desafios do momento atual em que estamos vivendo. Apesar de termos grandes problemas na economia nacional, percebemos que existe uma características bastante positiva e com potencial para superar esses desafios: a predisposição do país em adotar tecnologias e soluções digitais. Afinal, não é à

Em períodos de crise, manter a equipe motivada se tornou um desafio e também uma atividade essencial para manter o engajamento e o correto funcionamento das atividades, em um alto grau de qualidade. No entanto, o aumento da necessidade do isolamento, pode causar sentimentos de solidão, medo e desvalorização nos colaboradores, reverberando nas tarefas diárias.

Confira a seguir quais foram as principais medidas trabalhistas adotadas para contribuir no enfrentamento da crise do Coronavírus (Covid-19), com base na Medida Provisória nº 927, de 22 de março de 2020, e como esta nova MP pode impactar a sua empresa durante a pandemia. Com a nova MP lançada pelo Governo Federal no mês

Por Paulo Almeida – professor da FDC O processo de transformação digital e de disrupção nas empresas está muito acelerado. Paradoxalmente, essa disrupção é silenciosa. E essa disrupção silenciosa acaba afetando as empresas. Quando elas se dão conta que o seu negócio se tornou obsoleto, muitas vezes, já é tarde. Então, e como a transformação

O tema inovação tem sido bastante abordado nos últimos tempos na maioria das empresas, independentemente do seu porte, se é pública ou privada. Se há 20 anos, a produtividade era uma condição para a competitividade, hoje é a inovação que representa isso, bem como promove a sustentabilidade nos negócios de uma empresa. Se formos definir

Por Heitor Coutinho, professor da FDC.​ Entre muitas coisas, o sucesso dos negócios está relacionado com a capacidade de antecipação às mudanças no ambiente externo e à compreensão sobre prováveis disrupções em determinados setores, à competência de explorar oportunidades para a escolha de uma estratégia de resposta apropriada e única a essas mudanças e, finalmente,

A gestão de empresa familiar pode ser um pouco diferente de outros modelos de negócios, principalmente pelo fato dos relacionamentos pessoais e profissionais estarem em um mesmo ambiente. Quando os sócios compartilham esses laços, os conflitos de interesse podem ultrapassar as portas da empresa e chegar até o jantar de domingo, por exemplo. Por esse

A Fundação Dom Cabral (FDC), em parceria com sua associada Barros Soluções em Gestão, realizou o III Comitê de Presidentes e Grupo de Dirigentes PAEX 2019.  O encontro aconteceu em Natal – RN em 16 de setembro e em Fortaleza nos dias 17 e 18 de setembro e abordou o tema “Customer centricity e Jobs

A Fundação Dom Cabral (FDC) e sua associada no Ceará, Barros Soluções em Gestão, realizaram, na manhã da última quarta-feira, 28, o lançamento do 1º Centro de Referência em Inovação (CRI) do Norte/Nordeste em Fortaleza. A capital cearense é a terceira a receber um CRI da FDC, cujo Núcleo de Inovação e Empreendedorismo é responsável

A Prefeitura de Fortaleza, em parceria com o Governo do Estado do Ceará, realizou, na terça-feira (30), o lançamento do Distrito de Inovação em Saúde [email protected] A iniciativa visa promover um novo modelo de desenvolvimento social, que toma como base o modelo das cidades inteligentes e compactas de Barcelona. O projeto, na Espanha, é liderado

A Fundação Dom Cabral e sua Associada Barros Soluções em Gestão receberam na segunda-feira, dia 19/06, a 3ª Reunião de Diretoria da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL), na cidade de Nova Lima, Minas Gerais. Segundo o professor Valdemar Barros, o momento atual é relevante para o fortalecimento da governança e sustentabilidade do sistema CNDL.

Com a profusão de bolsas e financiamentos estudantis (públicos e privados) concedidos nos últimos 15 anos, quem ainda não tinha um curso de nível superior correu para preencher essa …

A maioria dos profissionais tem uma boa noção de seus próprios objetivos e metas de carreira. O único problema é que não sabem como sair de …

Está focado em crescer na carreira e, quem sabe, eventualmente se tornar um gestor? Então a liderança é uma habilidade indispensável para que consiga atingir sua meta! O papel do gestor é …

A Barros atua no mercado, há 13 anos, com o propósito de colaborar para o resultado e o sucesso de seus clientes. Com expertise em gestão, esteve sempre à frente do que há de mais atual na área, tendo como …

É clássica a frase “você só tem uma oportunidade para causar uma primeira boa impressão”. Tendo essa máxima como base, você pode ter somente uma chance para …

Na próxima segunda-feira (28), a Fundação Dom Cabral e sua Associada Barros Soluções em Gestão, realizarão, no …